TECHNICIEN(NE) AUX ACHATS
Joins-toi à une équipe dynamique où ton sens de l’organisation et ta rigueur feront une réelle différence. À titre de technicien(ne) aux achats, tu joueras un rôle clé dans la fluidité des opérations en assurant le suivi des commandes, la coordination avec les chantiers et la collaboration avec plusieurs départements.
Si tu aimes un environnement concret, rapide et axé sur les résultats, ce poste est pour toi !
À propos
Lieu : Boisbriand.
Début : Dès que possible.
Poste : Permanent et temps plein.
Tes responsabilités
Recevoir et traiter les commandes des différents chantiers.
Faire la saisie des commandes au système comptable.
Effectuer le suivi des commandes, veiller au respect des échéanciers de livraison, des spécifications, des prix et des ententes et faire appliquer les procédures de travail.
Participer à la recherche pour des items spéciaux, trouver des alternatives de produits, le tout en collaboration avec le département de l’estimation et l’acheteur principal.
Participer au suivi des commandes de matériaux pour l’entrepôt.
Collaborer étroitement avec le département des comptes fournisseurs.
Supporter l’acheteur quant aux tâches administratives.
Ton profil
Tu détiens un D.E.C. en comptabilité et gestion, avec une spécialisation en gestion de l’approvisionnement, ou un B.A.A. en administration des affaires avec une spécialisation en GOP / approvisionnement, ou toute autre formation pertinente.
Tu as une expérience de 1 à 3 ans.
Tu as une expérience en construction et connaissances des matériaux de construction.
Tu as une bonne connaissance de la suite MS Office et des logiciels comptables.
Tu as un souci du détail marqué et tu aimes le travail bien fait
Tu as de fortes aptitudes relationnelles et tu sais bien collaborer avec ton équipe
Tu as une bonne maitrise de l’anglais (atout).
Faire partie de l’équipe Piché c’est :
Une organisation dynamique et animée par des valeurs familiales.
Un employeur qui valorise le travail de ses employés et qui favorise l’avancement à l’interne.
Une rémunération compétitive.
Un programme de formation interne unique en son genre.
4 semaines de vacances par année.
Une assurance collective complète.
Avoir accès à un RÉER.
Un programme de reconnaissance des années d’ancienneté différent.
Une allocation de 500$ par année pour pratiquer l’activité physique de ton choix.
Un programme d’accueil, d’orientation et d’intégration.
Un horaire flexible favorisant l’équilibre travail‑vie personnelle.