GÉRANT(E) DE PROJETS


À propos

  • Lieu : Ferme-Neuve.

  • Début : Dès que possible.

  • Poste : Permanent et à temps plein.

  • Division : Piché Construction.

Tes responsabilités

  • Définir les objectifs des projets (coûts, échéanciers, qualité, portée).

  • Planifier et assurer le suivi des projets (échéancier maître, P3S, budget, ressources,

    risques).

  • Sélectionner et coordonner les sous-traitants, fournisseurs et consultants.

  • Administrer les contrats et gérer les changements en cours de projet (addendas, extras).

  • Assurer le suivi de l’avancement des travaux, des échéanciers et des budgets.

  • Effectuer des visites de chantier et participer aux réunions.

  • Veiller à la qualité des travaux et au respect des exigences du client.

  • Participer activement aux pratiques en santé et sécurité au travail.

  • Maintenir une communication efficace avec l’ensemble des intervenants.

  • Contribuer aux analyses de rentabilité des projets.

Ton profil

  • Tu as un diplôme en génie, en architecture ou toute autre formation pertinente.

  • Tu as de l’expérience dans un rôle similaire et tu connais bien l’industrie de la construction

    et ses réalités terrain (atout).

  • Tu fais preuve de leadership et tu es à l’aise de prendre des décisions qui ont un impact.

  • Tu sais organiser ton travail, prioriser efficacement et t’adapter à un environnement en

    constante évolution.

  • Tu gères les enjeux avec rigueur afin de respecter les échéanciers, les budgets et la qualité

    des projets.

  • Tu communiques efficacement et collabores étroitement avec les équipes de chantier.

Faire partie de l’équipe Piché c’est :

  • Une organisation dynamique et animée par des valeurs familiales.

  • Un employeur qui valorise le travail de ses employés.

  • Une rémunération compétitive.

  • Un programme de formation interne unique en son genre.

  • 4 semaines de vacances par année.

  • Une assurance collective complète.

  • Avoir accès à un RÉER.

  • La télémédecine pour vous et votre famille.

  • Un programme de reconnaissance des années d’ancienneté différent.

  • Une allocation de 500$ par année pour la santé et le bien-être.

  • Un programme d’accueil, d’orientation et d’intégration.

  • Un horaire flexible favorisant l’équilibre travail‑vie personnelle.

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TECHNICIEN(NE) EN COMPTABILITÉ